19世纪女继承人第30(第2/5 页)

选择雇佣能干可信的经理人管理，又让自己托付的律师负责监管对接，自己去世后女儿只要定期分红就好了。

还有一些父亲，也会考虑将来将事业交给女婿…其实是差不多的道理。

但奥斯汀先生不同于此时一般的男人，他并不认为‘丈夫’就一定可靠，这个时候挥霍妻子嫁妆，又不善于经营的家伙可太多了！而交给经理人也只能是女儿能力不足之后的备选——本质上来说，他要比这个时代的男人更相信女人的能力。

这一方面是因为他出身不高，反而没有受一些社会思想的‘荼毒’。从小他周围所有人的家庭，女人都是要工作的（底层家庭是这样的，只靠丈夫一个人工作养不起一个大家庭），她们做的一点儿不比男人少！

更不要说他自己家了，他母亲收入并不比父亲少，而且相当有主见，是家里的主心骨。

另一方面，也和奥斯汀夫人，还有薇薇安有关。奥斯汀先生爱奥斯汀夫人，爱薇薇安，因为有她们的存在，他就绝对无法像别的男人那样贬低女性，认为她们天然低男人一等，就是不能做大事的。

很多人破除一种偏见就是这样开始的——自己有一个朋友/亲人/爱人，他就是受歧视的一份子。考虑到对方的处境，原本不能共情的东西，一下就全都共情了。

“亲爱的，要我说你是不是有点儿痴迷‘卫生运动’了？你妈妈和我说过你有这个癖好…嗯，不过这也不能说是坏事儿，爱干净总比不爱干净要好。不过如果工厂这样强调清洁，那成本可是不低的，你觉得这样可以吗？”

看似是普通的问话，实际却是奥斯汀先生在让薇薇安来决定工厂的事。她来决定，相应的，后续的影响她也得心里有数。

‘卫生运动’是几年前就开始的一项‘号召’，主要是树立国人的卫生习惯…虽然脱离‘肮脏年代’已经近百年了，但要说现在大家都学会把自己搞干净了，那也是瞎说！

过去的生活习惯，如果政府没有强制性扭正，可能几代人也无法完全改变。所以当下人们的卫生习惯总是有漏洞的、不完全的、进展缓慢的。虽说对比百年前不知道强到哪里去了，但薇薇安依旧不习惯。

而她很清楚，这样的情况还会持续100年。这一百年科学技术会继续进步，进一步改变人们的卫生观念。另外，也是各种新发明诞生，让大家讲究卫生变得不再麻烦，甚至困难。

这一点很重要，此时很多人的卫生习惯有问题，不单纯

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！